MEDECINS SANS FRONTIERES WACA
ESPACE DE RECRUTEMENT
Médecins Sans Frontières - WaCA
À propos de Médecins Sans Frontières (MSF)
Fondée en 1971, Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale internationale, à but non lucratif, qui apporte une assistance médicale et humanitaire aux populations touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes, composées de dizaines de milliers de professionnels de santé, de logisticiens, d’administrateurs et d’experts dans divers domaines, agissent guidées par une éthique médicale exigeante et par les principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA
Créée en 2019, MSF WaCA (West and Central Africa) est le premier siège opérationnel de MSF en Afrique. Il répond à la volonté de réinvention du mouvement après plus de 50 ans d’actions humanitaires à travers le monde, afin d’assurer une plus grande réactivité, proactivité et couverture médicale pour les populations en crise.
Notre ambition
À travers une approche indépendante et impartiale :
Mettre le patient au cœur des décisions, en le considérant comme le premier acteur de sa santé.
Renforcer l’autonomie des équipes de terrain pour qu’elles définissent les priorités opérationnelles en lien direct avec les réalités quotidiennes.
Ancrer nos interventions au sein de la société civile, en valorisant ses ressources, son expertise académique et médicale, ainsi que ses capacités de recherche et d’innovation.
Construire un nouveau modèle d’action humanitaire, innovant et inclusif, avec un accent particulier sur la transformation digitale.
Notre approche
Des interventions d’urgence rapides et efficaces.
Des projets innovants où les patients jouent un rôle central dans la gestion de leur santé.
Des programmes à moyen terme, menés en partenariat avec les communautés locales et les ministères de la Santé.
Une gouvernance renforcée, avec les associé·e·s au cœur des décisions stratégiques.
Une tolérance zéro face aux abus et au harcèlement.
Des modes opératoires souples et agiles.
Une culture organisationnelle axée sur l’inclusion et la diversité de pensée.