AGENT MOBILE DE MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME E-HEALTH

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.

Diversité, Inclusion & Safe Recruitment

MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires.

Nous Recherchons: AGENT MOBILE DE MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME E-HEALTH  

Département: Médical

Supérieur Hiérarchique : Référent Données Médicales

Responsable Fonctionnel : Référent Données Médicales

Travail %: 100%

Poste Basé à Abidjan : Terrain

Mobilité : Toutes les Zones d’intervention MSF - WaCA

Type de contrat : CDD Renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible

Objectifs

La gestion de l’information sanitaire comprend une série d’activités et de responsabilités qui vont de la collecte de données auprès du patient, de l’encodage dans des bases de données, à la production d’analyses utilisées par les cliniciens, les épidémiologistes et les gestionnaires opérationnels, pour guider les activités cliniques et les opérations humanitaires. Les renseignements stratégiques opérationnels, médicaux et humanitaires sont produits à partir de données pertinentes, propres et de qualité. Outre l’importance des données décrite plus haut, elles sont aussi indispensables pour la redevabilité envers nos patients, les communautés que nous servons, les donateurs, et nos partenaires.

Au sein du département médical de MSF WaCA se trouve l’unité eHealth, responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance des systèmes d’information sanitaire (SIS). Elle soutient nos opérations, tant au niveau des projets que du siège, dans la collecte, le traitement et l’utilisation des données médicales, conformément aux objectifs des projets et aux ambitions stratégiques de WaCA.

En tant qu’agent mobile de mise en œuvre eHealth, vous ferez partie de l’équipe eHealth et travaillerez principalement sur le terrain. Vous apporterez votre soutien à l’ensemble des aspects liés à la conception et à la mise en œuvre de systèmes d’information sanitaire adaptés, permettant la saisie, la transmission, l’analyse et la visualisation efficaces des données médicales. Tout en étant le principal relais technique sur place dans les projets, vous fournirez également une expertise générale et un appui aux utilisateurs du HIS au siège. Cela inclut la mise en œuvre de nouvelles solutions ou de nouveaux systèmes de santé numérique dans nos projets.

Responsabilités principales / Activités

1.        Harmonisation et standardisation du contenu du HIS :

•        Assurer la cohérence des modèles de données du HIS en matière de contenu médical

•        Contribuer à la mise à jour du modèle de données du HIS et la documentation technique des indicateurs

•        Participe à la révision et à la modification du contenu du HIS

2.        Apporter un appui à la gestion des données des projets :

•        Faciliter les projets sur le terrain pour développer les meilleures pratiques dans les processus de gestion des données et proposer des améliorations le cas échéant.

•        En collaboration étroite avec l’implémenteur DHIS2, veiller à ce que les outils de collecte de données papier et standardisés soient partagés avec les projets sur le terrain.

•        Apporter un appui aux équipes terrain pour la création et la maintenance des tableaux de bord médicaux et opérationnels, Fournir un appui méthodologique et/ou accompagner l’utilisation adéquate du HIS pour la surveillance et la documentation des programmes, selon les besoins.

•        Aider les équipes projet sur le terrain à produire régulièrement des rapports d’activités standardisés à l’aide de DHIS2.

•        Soutenir les projets afin de garantir la mise en œuvre et le respect des meilleures pratiques en matière de protection des données.

3.        Mise en œuvre et gestion du changement :

•        Codiriger le déploiement des solutions e-santé sur le terrain avec un plan structuré, en collaboration avec l’implémenteur DHIS2.

•        Documenter les enseignements tirés au cours des implémentations et fournir des retours d’information structurés Participer à l’examen initial de la configuration du système et des affichages de sortie après la mise en service, et identifier les changements ou améliorations nécessaires.

•        Recueillir l’expérience des utilisateurs et leurs demandes d’amélioration afin d’adapter le système aux besoins des projets.

4.      Renforcement des capacités / Formation :

•        Identifier les besoins en formation, accompagnement et développement professionnel du personnel impliqué dans la gestion des données médicales et des projets.

•        Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du matériel de formation chaque fois que nécessaire.

•        Assurer la formation des utilisateurs des projets et du personnel du siège sur les applications/outils eHealth supportés, ainsi que sur la gestion et l’utilisation générale des données.

Formation/ Qualifications/ Pré-requis

•        Diplôme de médecine ou de soins infirmiers

•        Master en informatique de santé, en biostatistiques, épidémiologie, en santé publique ou toute autre qualification équivalente.

•        Certificat de formation en DHIS2 (niveau 1 ou 2)

Compétences Professionnelles /Aptitudes

•        Capacité à trouver des solutions et à respecter des délais stricts

•        Capacité à travailler de manière indépendante

•        Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles

•        Esprit créatif

•        Esprit analytique

•        Planification et organisation

•        Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

Experience Professionnelle

•        Au moins deux ans d’expérience professionnelle en informatique de santé, en tant que spécialiste eSanté, gestionnaire de projet eSanté, gestionnaire des données médicales, responsable HIS ou tout autre poste équivalent.

•        1 an d’expérience en tant que IMS ou LHS appuyant plusieurs projets.

•        Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans l'animation de formations idéalement en santé ou en numérique, en tant que formateur responsable renforcement de capacités ou facilitateur.

•        Expérience dans la formation de formateurs souhaitable

•        Expérience en épidémiologie appliquée dans des pays en développement constitue un atout

•        Au moins deux ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de DHIS2 sur le terrain, en tant que HIS officer, gestionnaire de données, ou implémenteur DHIS2

Compétences linguistiques ( Requis)

•             Maitrise de l’anglais et du français

Connaissances informatiques

•        Connaissance des outils open source de collecte et de gestion de données : DHIS2, ODK, ODOO, OpenMRS, Bahmni, mHealth, etc…

•        Connaissance Python et R pour le traitement et l’analyse des données

•        Connaissances des outils de visualisation de données comme DHIS2, Tableau, PowerBI

•        Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)

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N.B.: This job description provides a framework for the main responsibilities and primary activities of the position. It is not exhaustive. Therefore, the responsibilities and activities of the position may differ from those described in this job description due to organizational and operational needs.

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date Limite : 22 Octobre 2025 à 18:00 GMT

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.