DIRECTEUR (TRICE) MEDICAL(E)

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.

Nous Recherchons : DIRECTEUR (TRICE) MEDICAL(E)

Département : DIRECTION GENERALE

Supérieur hiérarchique : DIRECTEUR GÉNÉRAL

Supérieur Fonctionnel : DIRECTEUR GÉNÉRAL

Travail %: 100%

Poste Basé à:  Abidjan, Siège

Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF - WaCA

Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible.

Objectifs

Dans le cadre de la stratégie globale du MSF WaCA et sous la responsabilité du Directeur Général, vous jouez un rôle prépondérant dans l’association. Vous êtes au cœur de la mission sociale, dans une démarche de collaboration proche avec les opérations et d’amélioration des pratiques médicales de MSF. Vous avez la responsabilité de définir la stratégie médicale de WaCA, la décliner en politique et en suivre la réalisation après validation par les instances associatives. Vous êtes responsable de la qualité médicale des actions de MSF et apporte l’expertise nécessaire au terrain.

Responsabilités principales

1.        Définir la stratégie et la politique d’action médicale de MSF WaCA :

•          Définir la stratégie et la politique médicale de WaCA.

•          Co-définir les plans stratégiques médico-opérationnels avec le Directeur des Opérations.

•          Décliner cette stratégie médicale par grands dossiers, fixer les objectifs généraux et spécifiques par domaines médicaux et les décliner en plans annuels au sein du département.

•          Co-définir la stratégie de recherche opérationnelle (conduite avec Epicentre et d’autres institutions).

•          Valider la qualité scientifique des projets de recherche pilotés et soutenus par WaCA et être l’interlocuteur privilégié avec l’ERB de MSF.

•          Analyser et rendre compte de l’activité médicale de WaCA.

•          Impulser, suivre et évaluer les dossiers médicaux :

•          Impulser les grands chantiers et dossiers médicaux et piloter personnellement certains dossiers stratégiques.

•          Fixer le cahier des charges des dossiers médicaux, en suivre l’évolution, contrôler leur exécution, vérifier la conformité des réalisations.

•          Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation des dossiers et leur avancement.

•          Communiquer en interne sur la mise en œuvre des dossiers médicaux.

•          Participer à la validation et au suivi des projets de recherche du mouvement MSF.

•          Assurer l’interface avec les autres départements et le mouvement international.

2.        Etre garant·e de la qualité médicale et de l’adéquation de la réponse médicale aux besoins opérationnels :

•          S’assurer de la qualité médicale et de l’adéquation aux besoins

•          S’assurer de la qualité et de l’effectivité du support et de l’expertise médicale apportée au terrain

•          Stimuler le débat, identifier, analyser, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques médicales.

3.        Être co-responsable (avec la direction des ressources humaines) des politiques de prise en charge de la santé des équipes nationales et internationales

4.        Stimuler le développement des actions de plaidoyer et de témoignage médicaux

5.        Contribuer à l’identification des sujets de prise de parole publique et à l’élaboration des messages principaux.

6.      Contribuer à la visibilité de MSF :

Contribuer au développement de la communication médicale dans le cadre de la stratégie de communication MSF-WaCA.

7.        Représenter et porter les intérêts de MSF WaCA au sein du mouvement international (surtout dans les plateformes DirMed et MedOp)

8.   Superviser les collaborateurs sous sa responsabilité hiérarchique:

•    Encadrer, conseiller, soutenir, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs.

•          Fixer les orientations, définir les objectifs, évaluer le travail.

•          S’assurer de la bonne contribution de son département aux projets/travaux transverses/inter-départements.

9.        Être responsable de la définition de la politique de formation médicale et contribuer à sa mise en œuvre avec le département RH/L&D et les autres départements concernés

10.     Être responsable du budget du département

11.     Elaborer, gérer et suivre le budget

Formation

•                Diplôme en médecine (ou paramédical avec un Master en sante publique).

•                Un Master en santé publique, épidémiologie ou études humanitaires sont des atouts.

Compétences

•          Compétences en développement et mise en place de stratégies/programmes médicaux.

•          Maîtrise des concepts et techniques de médecine et d’épidémiologie.

•          Maîtrise des techniques de gestion d’équipe.

•          Des connaissances financières pour établir et suivre les budgets.

Qualités Personnelles

• Leadership collaboratif

• Sens aigu des responsabilités

• Vision stratégique

• Définition des priorités

• Esprit de décision et orientation vers les solutions

• Capacité d'influence et de persuasion

Expériences professionnelles requises

•          Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine médico-humanitaire (y compris MSF)

•          Expérience avérée au niveau du siège d'une organisation médico-humanitaire

•          Leadership et supervision stratégique d'équipes médicales multidisciplinaires

•          Expérience dans des contextes d'urgence et humanitaires complexes

•          Bonne compréhension opérationnelle du mouvement MSF et de ses principes

•          Capacité à représenter MSF à l'extérieur sur des questions médicales et stratégiques

Connaissance Linguistique

·       Niveau professionnel en Français et Anglais

Connaissance informatique

·       Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date Limite : 05 Août 2025 à 18:00 GMT

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.