DIRECTEUR(TRICE) DE L’ENGAGEMENT STRATEGIQUE ET DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.

MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.

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Département : Direction Générale

Supérieur hiérarchique : Directeur Général

Supérieur Fonctionnel : Directeur Général

Travail %: 100%

Poste Basé à:  Abidjan, Siège

Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF - WaCA

Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible.

Objectifs

Alors que MSF-WaCA poursuit sa trajectoire vers le statut de section à part entière, le renforcement des partenariats stratégiques, la mobilisation des ressources et l'engagement de haut niveau sont devenus essentiels pour assurer la viabilité à long terme et l'indépendance opérationnelle de l'organisation. Le/La directeur(trice) de l'engagement stratégique et de la mobilisation des ressources jouera un rôle clé dans la définition du positionnement externe de MSF-WaCA, dans le développement de stratégies de financement durables et dans la garantie que l'organisation reste à la pointe de la diplomatie humanitaire en Afrique de l'Ouest et du Centre et au-delà.

Ce poste consiste à façonner l'empreinte mondiale de MSF-WaCA, de sécuriser l'espace opérationnel et d'établir des partenariats à long terme qui renforcent la mission sociale de MSF.

Le directeur travaillera en étroite collaboration avec le directeur général pour développer et mettre en œuvre des stratégies qui assurent la présence, le financement et l'influence de MSF-WaCA au sein du mouvement MSF au sens large et des parties prenantes externes.

Responsabilités principales

1.        Engagement stratégique de haut niveau et positionnement

·       Développer et mettre en œuvre un plan d'engagement stratégique complet qui renforce les relations de MSF-WaCA avec les gouvernements, les organismes régionaux et les principales parties prenantes.

·       Positionner WaCA comme un acteur humanitaire crédible et respectueux des principes en Afrique et dans le monde, en mettant l'accent sur la visibilité stratégique, l'influence et les partenariats qui renforcent l'acceptation et la légitimité opérationnelles dans toute la région.

·       Représenter MSF-WaCA dans les forums humanitaires et de développement de haut niveau, les cercles diplomatiques et les principales plateformes internationales afin de plaider en faveur d'un espace opérationnel et de partenariats durables.

·       Travailler en étroite collaboration avec les organes de gouvernance mondiale de MSF afin de s'assurer que les priorités stratégiques de MSF-WaCA s'alignent sur les objectifs plus larges du mouvement.

2.        Diplomatie humanitaire et plaidoyer en faveur de l'espace opérationnel

·       Établir et maintenir des relations essentielles avec les gouvernements et les organismes de réglementation dans les zones opérationnelles de WaCA afin d'améliorer l'acceptation et l'accès de MSF.

·       Anticiper les changements dans les environnements politiques et réglementaires qui peuvent avoir un impact sur la capacité de MSF à opérer et engager un dialogue stratégique pour atténuer les risques.

·       En collaboration avec l'équipe de gestion de la direction opérationnelle, développer des stratégies de plaidoyer qui renforcent la crédibilité de MSF-WaCA en tant qu'acteur humanitaire indépendant et neutre.

3.        Communication publique et témoignage

·       Superviser l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie globale de communication publique et de témoignage en Côte d'Ivoire et dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre afin de favoriser l'acceptation et le soutien de MSF dans la région.

·       S'assurer que les communications publiques de MSF WaCA sont alignées sur les objectifs stratégiques d'engagement, de plaidoyer et de mobilisation du soutien.

·       S'assurer que les communications publiques de MSF WaCA sont alignées sur les objectifs stratégiques d'engagement, de plaidoyer et de mobilisation du soutien.

·       Participer à la plateforme DirComs et s'assurer que les objectifs de communication collective sont correctement mis en œuvre et localisés.

4.        Soutenir la mobilisation

•         Superviser le développement d'une stratégie de mobilisation de soutien progressive, alignée sur le plan international et ancrée dans le contexte, qui reflète la vision opérationnelle et les principes d'indépendance de WaCA.

•         Superviser le lancement d'un engagement exploratoire avec des fondations philanthropiques africaines, des acteurs du secteur privé, des réseaux de la diaspora et des institutions régionales alignées sur la mission.

•         Superviser les études de marché, les évaluations des risques juridiques et de réputation, et la cartographie des parties prenantes afin d'éclairer la prise de décision responsable concernant les futures activités de collecte de fonds.

•         S'assurer que tous les engagements sont fondés sur les cadres éthiques de MSF, le cadre stratégique mondial de collecte de fonds du mouvement et ses politiques de collecte de fonds.

•         Travailler avec les collègues concernés pour intégrer la durabilité financière dans la planification stratégique de WaCA, en assurant une budgétisation adéquate pour les activités d'engagement à un stade précoce et en soutenant le développement progressif des capacités internes pour la gestion des donateurs, la responsabilité des subventions, la préparation aux situations d'urgence, et les systèmes et processus alignés sur les besoins actuels et futurs.

5. Renforcement institutionnel de la coordination interne

•         Travailler en étroite collaboration avec le directeur général et les autres directeurs pour intégrer l'engagement stratégique et la mobilisation des ressources dans la planification institutionnelle de MSF-WaCA.

•         Collaborer avec les sections et les centres opérationnels de MSF pour s'assurer que les objectifs stratégiques de WaCA s'alignent sur le mouvement mondial de MSF.

•         Diriger une petite équipe performante axée sur l'engagement des parties prenantes, les partenariats et la collecte de fonds.

Formation

Diplôme universitaire de niveau Master dans l’un des domaines suivants (ou équivalent) :

·       Relations internationales

·       Sciences politiques

·       Économie ou administration publique

·       Autres…

Compétences

·       Capacité avérée à dialoguer avec des parties prenantes de haut niveau, notamment des fonctionnaires, des donateurs et des organisations multilatérales.

·       Forte compréhension des modèles de financement humanitaire, de la mobilisation des ressources et des stratégies de financement durable.

·       Excellentes aptitudes à la diplomatie et à la négociation, avec la capacité d'influencer la prise de décision au plus haut niveau.

·        Expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.

Expériences professionnelles requises

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité impliquant :

o   Développement stratégique

o   Mobilisation de ressources

o   Relations extérieures / diplomatie / plaidoyer humanitaire

·       Expérience de haut niveau en matière d'engagement stratégique, de partenariats institutionnels ou de diplomatie humanitaire au sein d'une organisation internationale, d'un gouvernement ou d'une agence humanitaire.

·       Expérience de travail dans la région de l'Afrique de l'Ouest et de l'Afrique centrale, avec une connaissance approfondie du paysage politique et économique.

Connaissance Linguistique

·       Niveau professionnel en Français et Anglais

Connaissance informatique

·       Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)

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MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date Limite : 23 Juin 2025 à 18:00 GMT

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.