FLYING SENIOR CDM/CHARGÉ DE MIGRATION

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.

Diversité, Inclusion & Safe Recruitment

MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires.

Nous Recherchons : FLYING SENIOR CDM/CHARGÉ DE MIGRATION

Département : Opérations

Supérieur hiérarchique : Directeur des Opérations

Supérieur Fonctionnel : Directeur des Opérations

Travail %: 50% Télétravail, 40% support Terrain, 10% plaidoyer (EU, plateformes-acteurs Migrations, etc.)

Poste Basé à:  Abidjan, Siège

Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF - WaCA

Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible.

Context

Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale privée à but non lucratif dont la mission est de fournir une assistance médicale aux populations en situation de crise, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de sexe, de croyance ou d'appartenance politique.

Médecins Sans Frontières – West and Central Africa (MSF WaCA) est un centre opérationnel du mouvement MSF qui développe et met en œuvre des interventions médicales et humanitaires dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre. Le programme Migration vise à répondre aux besoins de santé et de protection des personnes migrantes en transit et en situation de vulnérabilité, à travers un accompagnement médical, psychosocial et un plaidoyer actif.

MSF intervient sans trois contextes principaux :

ü  En Mauritanie : soins médicaux et psychosociaux à l’arrivée, suivi des rescapés et accompagnement Communautaire, support en formation des acteurs présents.

ü  Au Sénégal : accompagnement médical et protection des personnes migrantes en transit, plaidoyer pour l’accès aux soins et la dignité et support en formation des acteurs présents.

ü  Au Royaume-Uni : soutien médical, social et juridique des populations migrantes et demandeurs d’asile en en situation précaire, plaidoyer sur les politiques migratoires restrictives.

Le poste de Responsable de l’Unité Migration est créé afin de renforcer la cohérence, la qualité et la coordination de ces interventions et de développer une expertise régionale solide au sein de MSF WaCA.

Objectifs

 Le/la Responsable de l’Unité Migration est chargé·e de :

·       Assurer la gestion stratégique, opérationnelle et programmatique du programme Migration dans ses différents contextes d’intervention (Mauritanie, Sénégal, Royaume-Uni).

·       Garantir la pertinence, la qualité médicale et technique des interventions.

·       Développer et harmoniser des outils, protocoles et guidelines pour améliorer la réponse médicale, psychosociale et de protection.

·       Soutenir les autres cellules opérationnelles de MSF WaCA lorsqu’elles travaillent auprès de populations migrantes.

·       Favoriser la capitalisation, le transfert de compétences et le développement de l’expertise Migration au sein de MSF WaCA.

Responsabilités principales

1.        Pilotage stratégique et opérationnel :

·       Définir, avec les équipes terrain et siège, les priorités stratégiques du programme Migration.

·       Superviser la mise en œuvre et garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et médicaux.

·       Assurer la cohérence entre les différents projets et leur alignement avec la stratégie MSF WaCA.

·       Adapter les interventions aux évolutions des contextes migratoires (routes, politiques, risques de protection).

2.        Gestion d’équipe et coordination

·       Encadrer et appuyer les coordinateurs de projet et les équipes de management terrain.

·       Assurer un lien fluide entre terrain et siège, et favoriser la capitalisation intermissions

·       Coordonner avec le département médical et les départements techniques.

·       Apporter un soutien aux autres cellules en cas d’intervention auprès de populations migrantes.

3.        Suivi, évaluation et rapportage

·       Développer et mettre en place des outils de suivi-évaluation adaptés.

·       Produire des rapports réguliers consolidés (mensuels, trimestriels).

·       Suivre et analyser les activités médicales, psychosociales et de protection.

·       Valider et analyser les indicateurs avec les équipes terrain.

·       Capitaliser les leçons apprises et ajuster la stratégie.

4.        Représentation, COMM et plaidoyer

·       Représenter MSF WaCA auprès des partenaires, autorités locales et plateformes de coordination.

·       Développer et entretenir le réseau des acteurs externes pertinents (ONG, UNHCR, OIM, autorités sanitaires, SOS Méditerrané, CR SN, CR MAU … etc.).

·       Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer adaptées aux contextes d’intervention.

·       Participer à l’inter Desk Migration et autres plateformes du mouvement MSF et en externe (EU... ;etc)

·       Développer des stratégies de communication avec le chargé de COMM

5.        Expertise, développement d’outils et capitalisation

·       Développer, adapter et diffuser des protocoles, guidelines et outils opérationnels pour renforcer la qualité des interventions.

·       Assurer la cohérence du volet médical avec les recommandations du département médical.

·       Conseiller et appuyer les équipes de coordination (Chefs de mission, Coordinateurs médicaux, Coordinateurs projets).

·       Contribuer aux projets de recherche opérationnelle.

·       Améliorer la préparation aux urgences, notamment les naufrages et opérations en mer.

·       Capitaliser les bonnes pratiques et innovations afin de renforcer l’expertise MSF WaCA.

6.        Transmission des compétences

·        Identifier les profils à potentiel et contribuer à leur développement professionnel.

·       Former, coacher et accompagner les personnels sur les spécificités du programme Migration.

·       Participer à la définition et à la diffusion des stratégies et outils liés à la préparation aux urgences (E-prep, kits d’urgence, etc.).

Formation

·       Diplôme de médecin ou infirmier (ou équivalent).

·       Expertise/Formation dans les thématiques : migration, protection, santé mentale, urgences médicales et humanitaire

Expériences professionnelles requises

·       Expérience confirmée (7–10 ans) en gestion de programmes humanitaires Complexes

·       Expérience terrain en tant que Coordinateur Médical et/ou Chef de Mission au sein de MSF (au moins 3 missions, dont une en contexte d’urgence).

·       Expérience significative sur des programmes Migration ou Protection.

Connaissance

• Adaptabilité, disponibilité et réactivité en contexte d’urgence.

• Aptitude à définir des stratégies médico-opérationnelles adaptées.

• Qualités d’anticipation, de planification, de négociation et de représentation.

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’innovation.

• Intérêt pour la recherche médico-opérationnelle et le plaidoyer médical.

Compétences

·       Gestion et développement du personnel

·       Adhésion aux principes de MSF

·       Souplesse de comportement

·       Résultats et sens de la qualité

·       Travail d’équipe et coopération

·       Gestion de stress Management multiculturel,

·       Planification stratégique, gestion budgétaire, suivi-évaluation.

·       Développement de protocoles, outils et guidelines opérationnels.

·       Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication.

Connaissance Linguistique

·       Français courant (indispensable).

·       Anglais courant (oral et écrit, niveau C1 minimum).

·       Une troisième langue (arabe, portugais ou langues régionales) est un atout.

Connaissance informatique

·       Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date Limite : 07 Novembre 2025 à 18:00 GMT

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.