RESPONSABLE DE L'UNITÉ SANTÉ DU PERSONNEL

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.

MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.

Nous Recherchons : RESPONSABLE DE L'UNITÉ SANTÉ DU PERSONNEL

Département : Ressources Humaines

Supérieur hiérarchique : Directeur RH

Supérieur Fonctionnel : Directeur Médical Adjoint

Travail %: 100%

Poste Basé à: Abidjan avec possibilité de déplacements internationaux de 30%, parfois dans des contextes instables.

Mobilité : Toutes les Zones d’intervention MSF - WaCA

Contrat : CDD Renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible.

Objectifs

 Le responsable de l'unité santé du personnel est un nouveau poste, et le candidat retenu travaillera sous la direction du directeur des ressources humaines, avec les autres équipes des ressources humaines, et en étroite collaboration avec le département des opérations médicales (Med Ops), principalement le Directeur Médical Adjoint au siège et sur le terrain, afin de veiller à la santé physique et mentale de toutes les personnes travaillant avec MSF WaCA.

Il/elle devra :

·       Revoir l'organisation actuelle et la dynamique de la santé du personnel et du soutien psychosocial de WaCA en renforçant les initiatives de prévention et de soutien.

·       Superviser toutes les activités des équipes dont l'objectif est de soutenir la santé physique et mentale des personnes travaillant avec MSF WaCA, quels que soient leur poste et leur lieu de travail.

·       Gérer l'équipe (médecin et psychologue) et soutenir la collaboration et le développement de tous les membres.

·       Assurer la liaison avec tous les acteurs clés afin de garantir que les stratégies et les activités de l'unité sont mises en œuvre dans l'ensemble du portefeuille de WaCA, tant sur le terrain qu'au siège.

Responsabilités principales

·       En collaboration avec le directeur des ressources humaines et les personnes travaillant dans ce domaine, il conçoit et met en œuvre la nouvelle organisation de l'unité chargée du bien-être et de la santé des personnes au sein de WaCA.

·       Responsable du développement, de la communication et de l'adaptation des stratégies de MSF WaCA en ce qui concerne le bien-être et la santé du personnel.

·       Responsable de la supervision des stratégies et des actions visant à identifier, prévenir et atténuer les risques liés au travail pour le personnel de MSF, en soutien aux autres membres de la SHU.

·       Garantir la cohérence entre la vision, les stratégies et les activités de l'unité psychosociale et du médecin du personnel de santé. Plus précisément, il garantit un bon et solide flux d'informations tout en maintenant les limites correctes de la confidentialité.

·       Gérer le personnel de l'unité. Cela comprend le recrutement, l'orientation, l'accompagnement, la guidance et la formation des membres de l'unité ; développe des opportunités de développement personnel avec le personnel de l'unité.

·       Sous la supervision du directeur des ressources humaines, établir un plan d'action, définir les objectifs et le budget et évaluer les résultats par rapport à la mission globale de l'unité.

·       Examine et adapte les politiques de santé du personnel de la WaCA et - avec le soutien de l'équipe et en coordination avec les autres acteurs clés - recommande des investissements et des stratégies clés pour l'unité sur une base annuelle et pluriannuelle. Plus précisément, il élabore des cadres en tenant compte de l'approche globale de la main-d'œuvre et en se fondant sur les orientations stratégiques de WaCA.

·       Maintenir un service de qualité en appliquant les normes ; analyser et résoudre les problèmes de service, recommander des améliorations du système au moyen d'une approche holistique.

·       Assurer la liaison avec tous les interlocuteurs clés afin de garantir que la santé et le bien-être du personnel sont au centre des préoccupations de MSF WaCA.

·       Veille à la cohérence de la politique de santé du personnel au sein des missions, telle que définie par les coordinateurs médicaux.

·      Coordonne avec le directeur des ressources humaines et le directeur médical adjoint pour garantir l'alignement et le flux de communication en ce qui concerne les missions sur le terrain pour ce qui est des mises en œuvre ou des révisions des politiques globales liées à la santé du personnel.

·       Représente WaCA dans les réunions de la plateforme intersectionnelle et poursuit la collaboration intersectionnelle et la mutualisation, etc....

·       Représente MSF WaCA auprès des autorités externes compétentes (nationales et internationales).

Formation

·       Médecin ou personnel paramédical.

Compétences

·       Adhésion et engagement total aux principes et objectifs de MSF

·       Forte capacité de leadership et de prise de décision

·       Solides compétences en matière de gestion du personnel

·       Vision stratégique et esprit d'analyse

·       Orientation vers le service et les résultats

·       Solides compétences en matière de communication et de négociation

Expérience professionnelle requise

·       Une expérience avec MSF au poste de Coordinateur Médical est essentielle.

·       Une expérience directe de la gestion d'équipe est vivement souhaitée.

Connaissance Linguistique

·       Niveau professionnel en Français et Anglais

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MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date Limite : 08 février 2025 à 18:00 GMT

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

L'organisation se réserve le droit de démarrer le processus de recrutement dès réception des candidatures appropriées, et ce, avant la date limite des dépôts de candidatures.